Как заполучить ценные кадры, или инструкция по подбору персонала

Быстро и точно оцените класс кандидата на работу! Найдете кадры – Найдете деньги!

Нередко эффективная работа компании напрямую зависит от работы нескольких конкретных людей – ценных сотрудников. Их уход может существенно пошатнуть дела фирмы, а уж переход к конкурентам вообще ставит под угрозу ее благополучие. Поэтому проблема поиска и сохранения ценных специалистов – вопрос выживания компании на рынке.
Какие работник являются ценными? Речь идет в первую очередь о талантливых людях, борьба за которых становится основой современного менеджмента. Как же определить, сможет ли претендент стать ценным сотрудником? Наш фильм поможет вам:
- освоить современные технологии эффективного подбора персонала, методы оценки личностных и профессиональных качеств. Будет ли новый сотрудник эффективным? Вам поможет узнать это быстрая оценка резюме, а также технология профессионального оценочного интервью.
- освоить способы определения таких наиболее актуальных характеристик соискателя, как: референция (факторы и стратегия принятия решений), направление и источник мотивации, уровень активности, способ организации времени, ориентированность на результат, на клиентов, отношение к изменениям, стиль работы в коллективе и др.
- осуществлять успешное взаимодействие в процессе поиска и привлечения специалистов.
- грамотно выстраивать политику по рекламе вакансий и привлечению лучших кандидатов. Узнайте, какая реклама вакансий эффективна, как составить «работающее» объявление.
Не ошибитесь с выбором – оцените качество кандидата
на работу! Найдете кадры – найдете деньги!